但如果企业在你入职前发现,你的简历信息和背调结果不一致,有出入该怎么办?
根据相关法律及行业通行的做法,新公司可以在offer中注明:“如果您提供的信息包括但不限于身份、学历、过往履历存在明显瑕疵,或未能按规定时间入职,本《立博ladbrokes》(offer)即告废止。”一般只要没有明显的身份、学历、工作履历造假,没有严重的诚信问题,没有隐瞒与工作相关的重要信息,就不会有大的问题。
背调如果没有问题,工作做得比较细致的公司会跟候选人打个招呼告知一下,但也有很多公司没有问题就不再通知候选人了,候选人直接按约定时间入职即可,或者打个电话主动去问一下也是可以的;但如果背调有问题,新公司一定会通知候选人。
其实背景调查只是企业降低用工风险的一种手段,只要你提供的简历信息不是过分的虚假,和你所从事的工作毫无关系,一般企业都会予以通过的。不要太多担心哦!
更多背景调查问题,关注立博中文网站猎头
候选人背调,来立博中文网站猎头